PARA UMA EMPRESA ECO
Nossa empresa atua em um território que preserva e mantém tradições olhando para o futuro, e é com esse espírito que a Bizzarro atua.
Fomos um dos primeiros a obter a certificação UNIC SOCIAL ACCOUNTABILY CERTIFICATION.
Nosso objetivo agora é selecionar nossos fornecedores, escolhendo aqueles que apóiam um desenvolvimento eco-sustentável de matérias-primas
Para podermos oferecer aos nossos clientes cada vez mais produtos “amigos do ambiente”.
Todos os nossos colaboradores são profundamente sensíveis às questões ambientais e temos a certeza que poderemos oferecer-lhe os nossos produtos com a qualidade habitual mas muito mais eco-sustentáveis.
CERTIFICAÇÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL UNIC
Bizzarro, a primeira empresa a obter a certificação ICEC para sistema de gestão de responsabilidade social.
O certificado ICEC (instituto de certificação de qualidade para a indústria do curtume) nº 001 atesta que o sistema de gestão de responsabilidade social da Bizzarro Leather Srl está em conformidade com o código de conduta do curtume UNIC REV.03 Setor EA: 05.
Desde 2010 a empresa decidiu promover e valorizar, a par da excelência da produção, o seu compromisso com as questões da responsabilidade social, aderindo ao: “Código de Conduta e Responsabilidade Social UNIC”, pelo qual obteve o certificado nº. 001 em 16/12/2010.
No cumprimento da legislação obrigatória como premissa, com particular referência ao estatuto dos trabalhadores e ao acordo coletivo nacional da categoria no que se refere às relações de trabalho, a Bizzarro Couro desenvolve suas atividades comprometendo-se a:
- não utilizar trabalho forçado como trabalho e fonte de renda e não apoiar seu uso sob qualquer forma.
- não usar ou apoiar o uso de trabalho infantil.
- não usar ou apoiar o trabalho forçado e manter os documentos de identidade apenas em cópia e não no original.
- não praticar qualquer comportamento discriminatório na contratação, na remuneração, no acesso a treinamento, promoção, demissão ou aposentadoria
- respeitar o direito de todos os funcionários à livre associação sindical
- garantir um ambiente de trabalho saudável e tomar todas as medidas para prevenir e controlar os danos à saúde.
- assegurar uma formação específica eficaz em saúde e segurança.
- promover o desenvolvimento profissional dos recursos humanos.
- ativar todas as medidas necessárias para reduzir os efeitos ambientais associados ao seu trabalho.
- promover o desenvolvimento comunitário também por meio de associações representativas.
- respeitar os princípios da transparência, lealdade e boa-fé nas relações com instituições, clientes, fornecedores, concorrentes, evitando atos desleais e garantindo a qualidade dos seus produtos e a proteção do consumidor.
- revisar periodicamente seu desempenho no que se refere à responsabilidade social, comunicando-o a todas as partes interessadas.
adequar suas atividades aos princípios de responsabilidade social constantes do Código de Conduta UNIC, com vistas à melhoria contínua.
A direção