top of page

ДЛЯ ЭКО-КОМПАНИИ

Наша компания работает на территории, которая сохраняет и поддерживает традиции, смотрящие в будущее, и именно в этом духе работает Bizzarro.

Мы одними из первых получили сертификат UNIC SOCIAL ACCOUNTABILY CERTIFICATION.

Наша цель сейчас - выбрать наших поставщиков, выбрав тех, кто поддерживает экологически устойчивое развитие сырьевых ресурсов.

Чтобы иметь возможность предлагать нашим покупателям все больше и больше «экологичных» продуктов.

Все наши сотрудники очень чувствительны к проблемам окружающей среды, и мы уверены, что сможем предложить вам нашу продукцию обычного качества, но гораздо более экологичную.

 

Tramonto in Toscana

СЕРТИФИКАЦИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ UNIC

Bizzarro, первая компания, получившая сертификат ICEC для системы управления социальной ответственностью.
Сертификат ICEC (институт сертификации качества для кожевенной промышленности) № 001 подтверждает, что система управления социальной ответственностью Bizzarro Leather Srl соответствует кодексу поведения в кожевенной промышленности UNIC REV.03 Sector EA: 05.
С 2010 года компания решила продвигать и повышать, наряду с совершенством производства, свою приверженность вопросам социальной ответственности, придерживаясь: «Кодекса поведения и социальной ответственности UNIC», на который она получила сертификат № 001 от 16.12.2010.
В соответствии с обязательным законодательством в качестве предпосылки, с особым акцентом на статус работников и национальный коллективный договор для данной категории в отношении трудовых отношений, Bizzarro Leather осуществляет свою деятельность, обязуясь:
- не использовать принудительный труд как труд и источник дохода и не поддерживать его использование в любой форме.
- не использовать и не поддерживать использование детского труда.
- не использовать и не поддерживать принудительный труд и хранить любые документы, удостоверяющие личность, только в копии, а не в оригинале.
- не проводить дискриминационное поведение при приеме на работу, при оплате труда, при доступе к обучению, продвижению по службе, увольнению или выходу на пенсию.
- уважать право всех сотрудников на свободное профсоюзное объединение
- гарантировать здоровое рабочее место и принимать все меры для предотвращения и устранения ущерба здоровью.
- обеспечить эффективную специальную подготовку по вопросам здоровья и безопасности.
- способствовать профессиональному развитию человеческих ресурсов.
- активировать все необходимые меры для снижения воздействия на окружающую среду, связанного с их работой.
- способствовать развитию сообщества также через представительные ассоциации.
- соблюдать принципы прозрачности, справедливости и добросовестности в отношениях с учреждениями, клиентами, поставщиками, конкурентами, избегать недобросовестных действий и гарантировать качество своей продукции и защиту потребителей.
- периодически проверять свою работу с точки зрения социальной ответственности, доводя до сведения всех заинтересованных сторон.
приведение своей деятельности в соответствие с принципами социальной ответственности, содержащимися в Кодексе поведения UNIC, с целью постоянного совершенствования.
Направление
Джузеппе Леони - президент

bottom of page